Het is weer die tijd van het jaar waarin werkzoekenden vinden dat ze tijdens de vakantieperiode moeten stoppen met zoeken naar een baan. Niemand zal toch mensen aannemen, dus je kunt web zo goed de relaxation van het jaar vrij nemen, toch? Niet waar, aldus HR en zoek naar werk specialists.
Hoewel sommige bedrijven misschien geen finances meer hebben voor personeelswerving, hebben andere nog steeds vacatures die ze tegen het einde van het fiscale jaar moeten opvullen. Dat betekent dat het onverstandig is om aan te nemen dat een bedrijf geen nieuwe kandidaten zal aannemen, tenzij ze een aanwervingsstop aankondigen.
De slimme banenjager handhaaft het zoekmomentum tijdens de feestdagen en vindt nieuwe manieren om netwerken te gebruiken om deuren te openen voor het aannemen van personeel werkgevers. Er zijn immers steeds meer mogelijkheden netwerk offline gedurende deze periode, en elk evenement dat je bijwoont, biedt de gave om in touch te komen met mensen die je niet hebt ontmoet of al een tijdje niet hebt gezien.
Sinds de COVID-19-pandemie zijn er ook virtuele netwerken is een essentieel onderdeel van uw carrière geworden, waardoor u uw professionele netwerk vanuit het consolation van uw eigen huis kunt blijven uitbreiden. Tijdens de feestdagen zal het bijwonen van een paar virtuele netwerkevenementen gemakkelijk zijn, aangezien u er vanuit uw ervaring al bekend mee zou moeten zijn werken vanuit huis of het bijwonen van enkele in het verleden.
Wanneer u uw eigen netwerkcampagne voor de feestdagen lanceert, zorg er dan voor dat u deze “ondeugende” tactieken vermijdt en in plaats daarvan de “leuke” netwerktips voor de feestdagen volgt.
“Ondeugende” vakantienetwerkstrategieën om te vermijden
Grote voorraad
1. Alleen focussen op uw zoekbehoeften. Maak in plaats daarvan gebruik van een strategie van geven om te krijgen door uw relatie te cultiveren met de mensen die u tijdens uw vakantiefeesten tegenkomt. Stel hen scherpzinnige vragen over hun behoeften op de werkplek, en zoek naar manieren waarop u kunt helpen.
2. Vragen om banen, informatie of leads zonder aan te bieden om eerst een of meer van dezelfde te geven.Bovenal zijn de feestdagen een tijd om op zinvolle wijze contact te maken met mensen die je al kent en met mensen die je nog niet kent. Je kunt dit niet doen als je enige focus op jou ligt.
3. Uw agenda voor het zoeken naar werk onder druk zetten van invloedrijke contacten. Als u zich eerst concentreert op het bewijzen van uw nut, hoeft u uw agenda helemaal niet te pushen.
4. Het versturen van netwerkverzoeken, vermomd als vakantiegroeten. Onthoud: u hoeft niet elke keer om iets te vragen maak verbinding met uw netwerk. Concentreer u in plaats daarvan op het elke keer iets geven.
5. Snelle reacties verwachten van wie dan ook, over wat dan ook. Hoe dichter we bij Kerstmis en Nieuwjaar komen, hoe meer vertraging u kunt verwachten in de communicatie over het zoeken naar een baan. Accepteer dit en ga verder.
Richt uw vakantie-energie op het benutten van deze “leuke” deuropeningsstrategieën waar zelfs de Kerstman dol op zou zijn…
“Leuke” vakantienetwerkstrategieën om te proberen
Grote voorraad
1. Het bijwonen van een breed scala aan vakantie-evenementen en bereid zijn om verbindingen te leggen. Of je nu naar feestjes of open huizen gaat, met een vriend(in) naar een bedrijfsuitje gaat of met één of meerdere personen gaat dineren vriendenGebruik elk uitje om inzicht en informatie te verzamelen. Vervang uw gebruikelijke netwerkuitjes tijdens de feestdagen door virtuele netwerkevenementen als u zich zorgen maakt over de veiligheid (of gewoon van het gemak ervan houdt).
2. Een dubbelzijdig visitekaartje voorbereiden voor netwerken ter plaatse. Presenteer uw persoonlijke merkverklaring op kant één, en laat uw ervaring, referenties en affect kort zien op kant twee. Als een dubbelzijdige kaart te klein is, probeer dan een vouwkaart waarmee je de tekst zowel binnen als buiten kunt afdrukken. Als dit nog steeds te klein is, waarom probeer je dan niet een ansichtkaart?
3. Een vakantielijst samenstellen. Web als de Kerstman moet je weten waar iedereen op je doelgroep naar op zoek is. Vraag de contacten en werkzoekenden die u ontmoet hoe u hen kunt helpen, en houd hun antwoorden bij voor onmiddellijke follow-up. Zoek naar manieren om werkzoekenden door te verwijzen naar recruiters en bedrijven, en stel recruiters en bedrijven voor aan werkzoekenden.
4. Het proactief doorverwijzen van potentiële kandidaten naar recruiters, bedrijven en managers inhuren. Wees de ster in uw netwerk door een korte introductie voor te bereiden over werkzoekenden die u kent en die u graag wilt aanbevelen, en bied vervolgens hun contactgegevens aan (uiteraard met toestemming) aan recruiters en bedrijven die overeenkomen met de zoekdoelen van de werkzoekenden.
5. Direct opvolgen. Laat die vakantieverbindingen niet verloren gaan! Zorg ervoor dat je opvolgen met nieuwe leden van uw netwerk kort nadat u ze hebt ontmoet, om hen te laten weten hoe leuk het was om met hen in touch te komen en om de communicatielijnen open te houden.
6. De periode tussen Kerstmis en Nieuwjaar gebruiken om opnieuw contact op te nemen met alle eerdere interviewers. Laat uw voormalige interviewers weten dat u nog steeds beschikbaar bent. Ik heb meer dan één kandidaat gekend die een kans heeft heropend door proactief contact op te nemen tijdens een verder trage periode.
7. Nieuwjaarswensen versturen naar invloedrijke contacten in je netwerk. Voeg een korte, merkgedreven boodschap over uw bedrijf toe waarde voorstel, ervan uitgaande dat u eerder een vakantiebericht hebt verzonden zonder branding. Met deze strategie kunt u de herinneringen van uw invloedrijke contacten met uw kandidatuur opfrissen terwijl zij de feestdagen achter zich laten en in het nieuwe jaar weer aan het werk gaan.
Onthoud dat doorzettingsvermogen en assertiviteit altijd op hun plaats zijn. In combinatie met slimme zoekstrategieën kan uw vakantienetwerk in het nieuwe jaar een overvloed aan nieuwe geschenken opleveren.
Heeft u hulp nodig bij uw netwerkstrategie?
Netwerken is iets waar de meeste professionals mee worstelen. Maar de waarheid is jons netwerk is uw nettowaarde.
Als je geen sterk netwerk hebt, zal je carrière eronder lijden. Het zal uw zoektocht naar een baan ook moeilijker maken dan nodig is.
Hulp nodig bij het opbouwen van uw professionele netwerk? Work It DAILY is de neighborhood waar je naar op zoek was.
Lid worden om te leren hoe u uw ware potentieel kunt ontketenen om te krijgen wat u wilt van uw werk!
Dit artikel verscheen oorspronkelijk op een eerdere datum.
Van uw siteartikelen
Gerelateerde artikelen op web