Het zoekproces naar een baan is altijd in ontwikkeling.
Het gaat er niet om naar de vacaturesites te gaan, de vacature te vinden die je leuk vindt, en er vervolgens op te solliciteren. Bij deze methode hoeft u alleen maar aan de telefoon te wachten op een oproep die waarschijnlijk niet zal plaatsvinden. De huidige werkzoekenden moeten een meer proactieve en interactieve aanpak hanteren, genaamd professioneel netwerken, en LinkedIn is een hulpmiddel om u daarbij te helpen.
Door een sterk LinkedIn-profiel te maken, kunt u de juiste contacten (recruiters, rekruteringsmanagers, professionals in het veld, enz.) onder ogen zien die u naar uw volgende baan kunnen leiden. Om dat te kunnen doen, heb je echter een LinkedIn-profiel nodig dat communiceert en de juiste informatie weergeeft.
Bekijk de onderstaande LinkedIn-profielchecklist om te leren hoe u uw LinkedIn-profiel effectief kunt optimaliseren en gebruiken.
De basisprincipes van een effectief LinkedIn-profiel
Grote voorraad
1. Zorg ervoor dat u een passende kop heeft
De kop is wat voor uw LinkedIn-profiel verschijnt wanneer deze in de zoekresultaten verschijnt. Het is ook wat je ziet als anderen naar je kijken by way of de connecties van hun contacten. Standaard is uw LinkedIn-kop leest uw huidige functietitel en werkgever, maar als u de aandacht van anderen wilt trekken, moet het meer zeggen dan dat. Denk na over trefwoorden en benadruk uw beste vaardigheden.
2. Toon professionaliteit in uw profielfoto
Op een LinkedIn-profiel met een portretfoto is de kans groter dat er op wordt geklikt dan op een profiel zonder foto. Kies bij het selecteren van uw profielfoto voor een portretfoto waardoor u er professioneel en aanspreekbaar uitziet.
3. Personaliseer uw LinkedIn-URL
Of u er nu voor kiest om uw LinkedIn-profiel op te nemen in uw cv of in uw e-mailhandtekening, personaliseer de URL. Het zal professioneler en gedenkwaardiger overkomen. Voorbeeld: www.linkedin.com/uwnaam of www.linkedin.com/uwnaam-professionalkeyword.
De belangrijke particulars van een effectief LinkedIn-profiel
Grote voorraad
1. Bied uw waardeverklaring aan in het gedeelte ‘Over’ (samenvatting).
Het gedeelte ‘Over’ op uw LinkedIn-profiel moet samenvatten wat u te bieden heeft en hoe dat zich vertaalt in waarde voor de potentiële werkgever. Dit is waar u uw persoonlijke merkverklaring. Het moet ook een lijst bevatten met uw belangrijkste vaardigheden. Schrijf nooit in de derde persoon op uw LinkedIn-profiel, tenzij u pretentieus wilt overkomen.
2. Maak uw werkervaring rijk aan trefwoorden
Gebruik in het gedeelte ‘Ervaring’ op uw LinkedIn-profiel opsommingstekens om prestaties en prestaties te benadrukken kwantificeer uw werkervaring. Denk na over relevante trefwoorden die u op natuurlijke wijze in uw schrijven kunt opnemen. Hoe meer zoekwoorden uw profiel bevat, hoe groter de kans dat het in de zoekresultaten wordt weergegeven. Het is ook belangrijk om ervoor te zorgen dat de informatie die u opneemt in het gedeelte ‘Ervaring’ op uw LinkedIn-profiel overeenkomt met de informatie in het gedeelte ‘Werkgeschiedenis’ op uw cv, zodat u recruiters en wervingsmanagers niet met elkaar verwart.
3. Krijg goedkeuring voor de juiste vaardigheden en experience
Bekijk het gedeelte ‘Vaardigheden en experience’ om te bepalen wat belangrijk is. Als u dat doet, is de kans groter dat uw contacten dat ook doen onderschrijf u voor de juiste vaardigheden, wat op zijn beurt recruiters en rekruteringsmanagers laat zien dat jij hebt wat ze zoeken. Wat u wilt vermijden, is het opnemen van vaardigheden en experience die geen verband houden met de banen waarvoor u solliciteert of met uw beroep. Dat zal uw algehele boodschap, inclusief uw persoonlijke merk, eenvoudigweg verwateren.
Aanvullende stappen voor het creëren van een effectief LinkedIn-profiel
1. Laat uw opleiding uw leeftijd niet verraden
Uw opleiding, die gespecialiseerde trainingen en ontvangen certificeringen kan omvatten, voegt waarde toe aan uw kwalificaties. Wees bij het opsommen van de informatie voorzichtig met datums. Het is niet nodig om aan te geven wanneer u uw diploma heeft behaald; in sommige gevallen kan uw leeftijd hierdoor worden verraden. Voeg ook niets toe dat mogelijk te gedateerd is. Je wilt laten zien dat je actueel bent, relevante vaardigheden die waardevol zijn voor de beroepsgroep, en niet irrelevante experience.
2. Sluit je aan bij relevante groepen
LinkedIn biedt een gevarieerde selectie van groepen waar u lid van kunt (en zou moeten) worden: beroepsverenigingen, branchegroepen, alumnigroepen, enz. Als ze related zijn voor uw beroep of voor de vaardigheden die nodig zijn voor de functie, deel dan hun badge op uw profiel. Het helpt wervingsmanagers en recruiters te zien dat u verbonden bent en actief bent in belangrijke netwerken. U kunt er ook van profiteren door nog een stap verder te gaan LinkedIn-groepen, zoals deelnemen aan discussies en het delen van interessante artikelen om uw naam onder de aandacht te brengen. Veel rekruteringsmanagers en recruiters zullen naar discussies in relevante groepen kijken om potentiële kandidaten eruit te halen voor vacatures die zij beschikbaar hebben.
3. Maak uw profiel openbaar
LinkedIn-profielen die openbaar worden gemaakt, stellen anderen in staat uw gegevens te bekijken, ongeacht of u met hen verbonden bent of niet. Deze optie is het beste als u werkzoekende bent.
Elke skilled – en niet alleen werkzoekenden – zou moeten leren hoe hij zijn LinkedIn-profiel kan optimaliseren. Volg de bovenstaande stappen om vandaag nog een sterk LinkedIn-profiel op te bouwen voor het zoeken naar werk en carrièresucces!
Meer hulp nodig bij je carrière?
Lid worden om te leren hoe u uw ware potentieel kunt ontketenen om te krijgen wat u wilt van uw werk!
Dit artikel verscheen oorspronkelijk op een eerdere datum.
Van uw siteartikelen
Gerelateerde artikelen op web