Kunstmatige intelligentie heeft invloed op elk gebied van ons leven, inclusief het zoeken naar werk. Dit zal van ons allemaal vereisen dat we betere kritische denkers worden, zodat we de ruis van het echte kunnen onderscheiden.
Het kost moeite om de veranderingen in de arbeidswereld bij te houden, maar dat is één reden waarom u hier bent: elke week ontdekt u interessante tendencies op het gebied van het zoeken naar werk en de beroepsbevolking.
In de Samenvatting Zondag van deze week leest u over:
- De waarheid over ideas voor het zoeken naar werk
- Het plaatsen van uw interesse in een vacature op LinkedIn
- Waarschuwingssignalen voor banenzwendel
- Een menselijk LinkedIn-profiel maken met AI
- Hoogtepunten van het Work Pattern Annual Index-rapport
- Flexvermoeidheid
Abonneer jij je op mijn Samenvatting Zondag? Hier is de hyperlink.
Ik raad u ten zeerste aan de specialists en auteurs van deze artikelen te volgen, zodat u op de hoogte blijft!
ZOEK NAAR WERK
Waarom de meeste ideas voor het zoeken naar werk mislukken: ontdek de waarheid | Jan Tegze – JobSearch.Information-nieuwsbrief
Het beste advies dat wordt genoemd, is om ‘een actieve en kritische consument van advies over het zoeken naar werk’ te zijn. Als recruiter heeft Jan direct inzicht in het zoekproces naar een baan. Dit perspectief is waardevol voor uw zoektocht.
Een bedrijf en alle anderen vertellen dat u zijn baan wilt | Korn veerboot
Wat gebeurt er als je op LinkedIn plaatst dat je een specifieke vacature door een bedrijf wilt plaatsen? Dit is geen nieuwe strategie. Werkzoekenden hebben Twitter en andere sociale kanalen gebruikt om hun kwalificaties voor een specifieke droombaan publiekelijk kenbaar te maken en zijn ofwel op de radar van die specifieke werkgever terechtgekomen, ofwel de aandacht van andere werkgevers getrokken en een baan aangeboden gekregen. Ga jij schieten?
Snelle guidelines: 19 tekenen van een banenzwendel die u moet kennen | Mark Anthony Dyson
Jobfraude komt vaak voor. Het is hartverscheurend dat er misbruik wordt gemaakt van kwetsbare werkzoekenden. Helaas is dit de wereld waarin we leven. Wees je ervan bewust en let op deze signalen dat de baan oplichterij is. Hoewel specifieke bewoordingen en strategieën kunnen veranderen, is het doel hetzelfde: gegevens en/of geld extraheren.
AI versus authenticiteit: een echt LinkedIn-profiel maken | Marie Zimenoff, leiders op het gebied van loopbaangedachten
Hoewel het verleidelijk is om uw favoriete AI-tool te vragen om uw ervaringen samen te vatten en uw Over-sectie te schrijven, DOE DAN NIET. Volg in plaats daarvan de aanbevelingen in deze korte video! U wilt verhalen opnemen om uw inhoud uniek te maken! Hier staan ook nog andere handige ideas!
TRENDS & ONDERZOEK OP DE WERKPLAATS
26 belangrijke statistische bevindingen uit het Work Pattern Index Annual Report 2024 van Microsoft en LinkedIn | Kevin D. Turner
2024 is het jaar van AI. Deze analyse van de belangrijkste bevindingen zou u aan het denken kunnen zetten. Bekijk hoe AI in uw branche en beroep wordt gebruikt en met welk doel! Gebruik deze hyperlink voor het volledige rapport van Microsoft en LinkedIn.
Ik ben CEO en twaalf van mijn medewerkers zitten in ‘flextirement’. Nu boomers ervoor kiezen om niet met pensioen te gaan, zal deze regeling gebruikelijker worden | Yahoo Financiën
Stel je een programma voor waarbij oudere werknemers minder dan 40 uur kunnen werken EN een deel van hun ziektekostenverzekering kunnen behouden. Sommige bedrijven worden creatief in het onderhouden van institutionele kennis. Het is een win-winsituatie.
WERK ZOEKEN VISUEEL
In dienst of niet, je hebt nog steeds dezelfde waarde!
HEB JE DEZE GEMIST
4 manieren om uw netwerk comfortabel te laten groeien
10 manieren om de bedrijfscultuur te onderzoeken
Voor herhaling vatbaar: wijsheid bij het zoeken naar werk
Hannah Morgan spreekt en schrijft over het zoeken naar werk en carrièrestrategieën. Ze richtte CareerSherpa.internet op om professionals te leren hoe ze door het huidige zoekproces naar werk kunnen manoeuvreren. Hannah werd genomineerd als LinkedIn Prime Voice in Job Search and Careers en levert regelmatig bijdragen aan Amerikaans nieuws en wereldrapport. Ze is geciteerd door onder meer de media Forbes, USA At present, Cash Journal, Huffington Submit, evenals vele andere publicaties. Zij is tevens auteur van Het infographic-cv en co-auteur van Sociaal netwerken voor zakelijk succes.