Wanneer je in een sollicitatiegesprek, jouw doel is om een ​​goede indruk te maken, toch? Soort van. Het doel is om een gedenkwaardig indruk – je wilt dat ze automatisch aan je denken als iemand erom vraagt, “Wie moeten we aannemen?”

Hoe kun je zo’n krachtige indruk maken? Hier zijn de beste manieren om gedenkwaardig te zijn tijdens een interview.

Toon oprecht enthousiasme tijdens het interview

Sinds ik bij Work It DAILY begon, hebben we verschillende mensen aangenomen.

Omdat we een klein bedrijf zijn, heb ik het geluk gehad om deel uit te maken van het wervingsproces. Eén ding dat we altijd onthouden bij een sollicitant is enthousiasme.

Internet als veel andere bedrijven willen wij dat onze medewerkers dat ook zijn enthousiast over het werk, het staff en de cultuur. Als we een gebrek aan enthousiasme merken – of erger nog, helemaal geen enthousiasme – gaat die kandidaat niet door naar de volgende stap.

Wees niet bang om de interviewer uw persoonlijkheid te laten zien

Grote voorraad

Niemand wil met een robotic werken. Gedraag je niet zo tijdens je sollicitatiegesprek!

Je hebt een geweldige persoonlijkheid. Laat het zien! Blijf jezelf. Mensen onthouden persoonlijkheid. Jouw persoonlijk merk vertegenwoordigt wie u bent en waar u voor staat, zowel professioneel als persoonlijk.

Als u uw merk van elke smaak ontdoet, hoe denkt u dan dat iemand u zal herinneren?

Stuur een bedankbriefje na het sollicitatiegesprek

Grote voorraad

Dit is een biggie. Als u geen bedankbriefje na een sollicitatiegesprek ben je vrijwel uit de working.

Waarom? Ten eerste is het alleen maar respectvol om de mensen die je hebben geïnterviewd te bedanken voor het feit dat ze de tijd hebben genomen om met je te praten. Maar als je de baan echt wilt, doe je er ook alles aan om een ​​voorsprong op de concurrentie te krijgen. Als u het bedankbriefje overslaat en uw concurrentie stuurt er een, kan dit betekenen het verschil tussen het krijgen van de vacature of zij wanneer het tijd is om te beslissen (en geloof me, je krijgt geen punten als je deze stap overslaat).

Het sturen van een bedankbriefje geeft je ook nog een laatste kans maak verbinding met uw interviewer en potentiële teamgenoten. Het is de moeite waard, en het is het laatste wat je kunt doen om gedenkwaardig te zijn in plaats van zomaar een sollicitant.

Het doel van elk sollicitatiegesprek is dat jij je onderscheidt van andere kandidaten. Hoe meer top-of-mind u bent voor uw interviewer, hoe groter uw kansen zijn om verder te komen in het wervingsproces. Volg dus de bovenstaande ideas om gedenkwaardig te zijn tijdens uw volgende sollicitatiegesprek en u duidelijk te onderscheiden van de concurrentie.

Meer hulp nodig met uw zoek naar werk?

Lid worden om te leren hoe u een baan kunt vinden en uw ware potentieel kunt ontketenen om te krijgen wat u wilt van uw werk!

Van uw siteartikelen

Gerelateerde artikelen op web