Het is nu niet langer optioneel…je moet on-line aanwezig zijn! Uw carrièrestabiliteit en uw zoektocht naar een baan vereisen dit. Hier zijn enkele ideas om u te helpen digitaal terrein te claimen en dit te brandmerken met uw unieke boodschap!

Waarom zou u een digitaal terrein bezitten?

U moet een declare indienen door grasmat op web te bezitten.

Met andere woorden, als een rekruteringsmanager op zoek is naar iemand die bekend staat om het beheren van projecten of het ontwikkelen van innovatieve marketingstrategieën of die succesvol is in het beheren van financiën, dan wil je dat hij JOU vindt!

Denk eens aan de laatste keer dat u on-line naar iets zocht. Het web is één enorme database met informatie en daarom wenden mensen zich erop… om informatie te vinden.

Recruiters, sourcers en rekruteringsmanagers gebruiken web op een vergelijkbare manier om toptalent te vinden.

Maar voordat je willekeurig dingen on-line gaat posten, moet je even nadenken over wie je wilt vinden en voor welke vaardigheden.

Ken uw differentiator

Voordat u begint met het opbouwen van uw on-line aanwezigheid en een zichtbaarheidscampagne begin, wilt u duidelijk zijn over:

Wie jouw ideale werkgever is. Wanneer u de behoeften van uw ideale werkgever begrijpt, kunt u praten over zaken die voor hen belangrijk zijn. Als u bijvoorbeeld voor een kleine start-up wilt werken, zult u waarschijnlijk uw brede kennis hiervan aanspreken: merkbekendheid, groei opschalen, risicobeheer en teambuilding. Als u zich op een Fortune 100-bedrijf zou richten, zou u zich specifieker richten op marktpenetratie, strategische partnerschappen en leiderschapsontwikkeling. Zie je, ze zijn een beetje anders. En als u naar de vacatures en het nieuws kijkt, krijgt u further inzicht in waar uw doelbedrijven naar op zoek zijn.

Ontwikkel jouw unieke positionering. Bedenk eens wat jou anders maakt? Definieer uw belangrijkste sterke punten, expertisegebieden, waardepropositie en hoe u door uw publiek wilt worden waargenomen.

Controleer uw naam. Start door jezelf te googlen om te zien waar de beste verwijzingen naar jou verschijnen. Het is uw doel om alleen geweldige, relevante inhoud op pagina één van de zoekresultaten te plaatsen!

Onderneem actie om uw digitale terrein op te bouwen

Hier zijn 15 dingen die u kunt doen om dit doel te bereiken. Dit is geen onmiddellijke oplossing. Bewustzijn opbouwen is een carrièrestrategie voor de langere termijn. Het zal bijvoorbeeld minstens 30 dagen duren voordat Google sommige hiervan begint op te merken.

1. Optimaliseer uw LinkedIn-profiel

Werk uw profiel bij met een professionele portretfoto, een overtuigende kop en gedetailleerde werkervaring/prestaties. Maar cease daar niet. Bouw een robuust LinkedIn-profiel.

2. Begin een weblog of on-line portfolio

Hoewel velen op LinkedIn zullen posten, en dat is een geweldige plek om te beginnen, is het hebben van een eigen website waarop u uw experience en thought management kunt laten zien een betere langetermijnstrategie.

3. Neem deel aan relevante sociale mediaplatforms

Doe naast LinkedIn ook wat onderzoek om erachter te komen waar opinieleiders en rekruteringsmanagers on-line actief zijn. Het kan X (voorheen Twitter), Instagram of Threads zijn. Deel inzichten en neem deel aan branchediscussies.

4. Draag gastposts of artikelen bij

Branchepublicaties, blogs en on-line magazines zijn altijd op zoek naar gastinhoud. Als schrijven jouw ding is, dien dan een aantal onderwerpideeën in voor publicaties die op jouw branche of beroep aansluiten.

5. Spreek op conferenties, webinars of on-line evenementen

Spreken is een geweldige manier om bekendheid te krijgen. Kijk bij Request for Audio system naar de landelijke en regionale beroepsverenigingen of andere branchespecifieke evenementen.

6. Maak video-inhoud

Video maken is eenvoudiger dan ooit. U kunt interviews afnemen, ideas geven of tutorials aanbieden die op YouTube of andere platforms kunnen worden gedeeld. Meer informatie over hoe u dit kunt doen Gebruik video om uw persoonlijke merk te versterken

7. Bouw een professionele web site

Uw web site zal dienen als centrale hub voor uw persoonlijke merk. Het kunnen uw blogartikelen en portfolio bevatten.

8. Publiceer een e-boek, whitepaper of brancherapport

Als onderzoek en schrijven uw sterke punten zijn, overweeg dan om een ​​bron te schrijven om autoriteit te vestigen.

9. Ga in op inhoud en deel deze

Je hoeft niet per se al je eigen sociale media-inhoud te creëren. In feite is het reageren op en delen van posts van influencers en opinieleiders in jouw branche een prachtige manier om op hun radar te komen.

10. Maak een on-line cursus of trainingsprogramma

Als u specifieke kennis heeft die u wilt delen en die anderen ten goede zal komen, onderwijs dan wat u weet.

11. Voer livestreamsessies uit

Als je het leuk vindt om voor de digital camera te staan, overweeg dan om zelf een digital camera te starten of gast te zijn in iemands livestream op platforms als LinkedIn Dwell, Youtube Dwell of Instagram Dwell.

12. Maak gebruik van professionele netwerken

Phrase actief in alumnigroepen of beroepsverenigingen om uw zichtbaarheid en leiderschapskansen te vergroten.

13. Wees actief in het beantwoorden van vragen en het helpen van anderen

Beantwoord vragen op LinkedIn of op vraag- en antwoordsites zoals Quora over onderwerpen waarin u als professional bekend wilt staan.

14. Bied pro-bono adviesdiensten aan

Door te overleggen kun je je experience testen en veel leren. Het biedt u ook getuigenissen en casestudies.

15. Phrase een mentor

Zelfstandig, by way of uw universiteit of beroepsvereniging, kunt u uw professionele experience aanbieden aan anderen in uw vakgebied.

Er zijn zoveel manieren om on-line vermeld te worden en on-line inhoud te creëren (video, berichten, enz.), dat het overweldigend kan voelen. Kies de formaten die u het meest boeien en check de wateren.

Bewaak hiermee uw persoonlijke reputatie

U wilt weten wanneer uw naam on-line wordt vermeld. Stel een waarschuwing in met “uw naam” om meldingen te ontvangen. Google Alerts/Ik op web van Google

Is dit tijdverspilling?

Je zou zeker kunnen argumenteren dat dit allemaal niet de beste manier is om je tijd te besteden.

Maar laat me je dit vragen? Wat komt er naar voren als u naar uzelf zoekt op Google, Bing of welke zoekmachine u ook verkiest?

Wilt u niet meer en betere referenties naar u en uw professionele ervaring? Dit is jouw uitdaging!

Hannah Morgan spreekt en schrijft over het zoeken naar werk en carrièrestrategieën. Ze richtte CareerSherpa.internet op om professionals te leren hoe ze door het huidige zoekproces naar werk kunnen manoeuvreren. Hannah werd genomineerd als LinkedIn High Voice in Job Search and Careers en levert regelmatig bijdragen aan Amerikaans nieuws en wereldrapport. Ze is geciteerd door onder meer de media Forbes, USA Right now, Cash Journal, Huffington Publish, evenals vele andere publicaties. Zij is tevens auteur van Het infographic-cv en co-auteur van Sociaal netwerken voor zakelijk succes.