Sollicitatievragen zijn niet zo eenvoudig als ze lijken, en als u slechts één vraag verkeerd beantwoordt, kunt u mogelijk niet meer in aanmerking komen voor een baan.
De afhaalmaaltijd? Wees bereid om tussen de regels door te lezen.
Hier zijn zeven van de meest voorkomende interviewvragen, wat de rekruteringsmanager is Echt vragen, en hoe u moet reageren:
Wat zijn de meest voorkomende sollicitatievragen?
- “Vertel mij eens iets over jezelf.”
- “Waar zie je jezelf over 5 jaar?”
- “Wat is je grootste zwakte?”
- “Wat motiveert jou om te presteren?”
- ‘Vertel me eens over een keer dat je faalde.’
- “Waarom wil je hier werken?”
- ‘Hoeveel banken zijn er in Amerika?’
Hoe moet u de meest voorkomende sollicitatievragen beantwoorden?
Alle meest voorkomende sollicitatievragen vereisen een grondig antwoord, omdat dat zo is gedragsmatige interviewvragen. Gebruik het mannequin ‘Ervaren + Leren = Groeien’ om dit soort interviewvragen te beantwoorden.
Laten we hieronder eens nader bekijken hoe u de meest voorkomende interviewvragen kunt beantwoorden…
1. “Vertel me over jezelf.”
Wat de rekruteringsmanager werkelijk vraagt…
“Hoe verhouden uw opleiding, werkgeschiedenis en professionele ambities zich tot deze functie?”
Hoe te reageren: Selecteer belangrijke werk- en opleidingsinformatie die de rekruteringsmanager laat zien waarom u good bij de functie en het bedrijf previous.
Bijvoorbeeld, een latest afgestudeerd zou zoiets kunnen zeggen als: “Ik ging naar X College waar ik Y studeerde en stage liep bij Z Firm. Tijdens mijn stage deed ik dit en dat (noem prestaties die passen bij de functieomschrijving), wat mijn passie voor dit vakgebied echt heeft versterkt.”
2. “Waar zie je jezelf over vijf jaar?”
Grote voorraad
Wat de rekruteringsmanager werkelijk vraagt…
“Previous deze functie op jouw lange termijn carrièredoelen? Heb je zelfs een lange termijn carrièredoelen?”
Hoe te reageren: Zeg NIET dat je het niet weet (ook al weet je dat niet) en concentreer je niet op je persoonlijke leven (het is leuk dat je wilt trouwen, maar het is niet related). Laat de werkgever zien dat u over uw carrièrepad heeft nagedacht en dat uw professionele doelen aansluiten bij de baan.
3. “Wat is je grootste zwakte?”
Grote voorraad
Wat de rekruteringsmanager werkelijk vraagt…
‘Ben je zelfbewust? Weet je dat waar u zich zou kunnen verbeteren en ben jij proactief om beter te worden?”
Hoe te reageren: Een goede manier om dit te beantwoorden is met suggestions uit het echte leven die je in het verleden hebt ontvangen. Misschien heeft een voormalige baas je bijvoorbeeld verteld dat je aan je presentatievaardigheden moest werken.
Houd daar rekening mee en vertel de werkgever vervolgens hoe u proactief bent verbeterd. Vermijd dealbreakers (“Ik werk niet graag met andere mensen”) of clichématige antwoorden (“Ik ben een perfectionist en ik werk te arduous”).
4. “Wat motiveert jou om te presteren?”
Grote voorraad
Wat de rekruteringsmanager werkelijk vraagt…
“Ben jij een harde werker? Moet ik je dwingen kwaliteitswerk te leveren?”
Hoe te reageren: Ideale werknemers zijn intrinsiek gemotiveerd, dus vertel de rekruteringsmanager dat u motivatie vindt als u naar een doel toe werkt, bijdraagt aan een teaminspanning en/of het ontwikkelen van uw vaardigheden. Geef een specifiek voorbeeld dat uw antwoord ondersteunt.
Ten slotte: zelfs als het waar is, vertel een werkgever niet dat u gemotiveerd wordt door opscheppen, materiële zaken of de angst om gestraft te worden.
5. “Vertel me over een keer dat je faalde.”
Grote voorraad
Wat de rekruteringsmanager werkelijk vraagt…
“Hoe reageer jij op mislukkingen? Leer jij van je fouten? Ben jij veerkrachtig?”
Hoe te reageren: Internet als bij de vraag ‘grootste zwakte’, moet je aantonen hoe je het hebt gedaan veranderde een negatieve ervaring in een leerervaring.
Om dit te doen, moet u een van uw mislukkingen erkennen, de verantwoordelijkheid ervoor nemen en uitleggen hoe u zich daardoor heeft verbeterd. Zeg niet dat je nooit gefaald hebt (veel waanvoorstellingen?), speel niet het schuldspel, en breng niet iets ter sprake dat een dealbreaker is (“Ik slaagde niet voor een drugstest eenmaal…”).
6. “Waarom wil je hier werken?”
Grote voorraad
Wat de rekruteringsmanager werkelijk vraagt…
“Ben je oprecht geïnteresseerd in de baan? Pas jij goed bij het bedrijf?”
Hoe te reageren: Uw doel met dit antwoord is om aan te tonen waarom u en het bedrijf een goede match zijn qua filosofie en vaardigheden. Bespreek wat u over het bedrijf hebt geleerd en noteer hoe u zich aansluit bij de missie. bedrijfscultuuren reputatie.
Benadruk vervolgens hoe u professioneel profijt zou hebben van de baan en hoe het bedrijf professioneel voordeel van u zou hebben.
7. “Hoeveel banken zijn er in Amerika?”
Grote voorraad
Wat de rekruteringsmanager werkelijk vraagt…
“Kun je goed nadenken? Kun je tegen druk? Kun je kritisch denken?”
Hoe te reageren: Wanneer u met een ogenschijnlijk absurde vraag als deze wordt geconfronteerd, is het belangrijk dat u niet overrompeld wordt.
Weersta de drang om het te vertellen de interviewer de vraag is stom en irrelevant, en begeleid ze in plaats daarvan door je probleemoplossende denkproces. Voor deze specifieke vraag zou u willen zeggen hoeveel mensen er in de VS zijn, waar banken te vinden zijn (huizen, lodges, meubelwinkels), enz.
Internet als bij andere onderdelen van het sollicitatieproces is het een goed idee om dat te doen suggestions vragen van familie, vriendenen oud-collega’s. Probeer uw antwoorden op elk van deze vragen met ten minste twee mensen uit en herzie ze vervolgens op foundation van hun suggestions.
Het belang van voorbereiding vóór een sollicitatiegesprek kan niet genoeg worden benadrukt. Hoe meer je oefent, hoe zelfverzekerder je zult zijn. Als u de meest voorkomende sollicitatievragen met succes beantwoordt, zult u dat zeker doen uitblinken naar werkgevers als een geweldige kandidaat voor de functie.
Meer hulp nodig met uw zoek naar werk?
Lid worden om te leren hoe u een baan kunt vinden en uw ware potentieel kunt ontketenen om te krijgen wat u wilt van uw werk!
Dit artikel verscheen oorspronkelijk op een eerdere datum.
Van uw siteartikelen
Gerelateerde artikelen op web