Deze audio wordt automatisch gegenereerd. Laat het ons weten als u dat heeft suggestions.
Duik kort:
- Vertegenwoordiger Dan Crenshaw, een Republikein uit Texas, een wetsvoorstel ingediend deze week dat zou hogescholen van federale financiering ontdoen als ze van werknemers, studenten of sollicitanten eisen dat ze diversiteits-, gelijkheids- en inclusieverklaringen schrijven.
- Hogescholen vragen soms aankomende studenten en werknemers om DEI-verklaringen in te dienen, waarin doorgaans hun bijdragen aan diversiteit en inclusie binnen hun onderzoek of onderwijs worden benadrukt. Het wetsvoorstel van Crenshaw zou de praktijk voor federaal gefinancierde hogescholen verbieden.
- Het voorstel van Crenshaw heeft grote kansen om een politiek verdeeld Congres te krijgen, vooral in de door de Democraten gecontroleerde Senaat. Toch benadrukt het het groeiende momentum achter de conservatieve beweging om DEI-initiatieven in het hoger onderwijs laborious aan te pakken.
Duikinzicht:
De thuisstaat van Crenshaw voert een van de sterkste DEI-beperkingen uit in het Amerikaanse hoger onderwijs.
In juni, Texas verboden DEI-initiatieven op haar openbare hogescholen, waarbij ze het voortouw namen uit Florida, dat een maand eerder soortgelijke wetgeving had ingevoerd. Volgens de aankondiging van Crenshaw bouwt zijn wetsvoorstel “op deze inspanning voort.”
Inderdaad, veel staatswetten gericht op DEI-initiatieven van universiteiten hebben voorgesteld om diversiteitsverklaringen te verbieden, volgens een tracker van The Chronicle of Greater Training. Sommige hiervan zijn aangenomen, waaronder wetgeving in Texas, North Dakota en North Carolina.
Pen America, een groep voor vrije meningsuiting, gezegd in een rapport eerder dit jaar dat het dit soort verboden afkeurt “uit bezorgdheid dat ze de overweging van nuttige informatie over de kwalificaties van een kandidaat zouden kunnen uitsluiten.”
Het merkte op dat wervings- en promotiecommissies er rekening mee moeten houden of kandidaten studenten met verschillende achtergronden en met verschillende gezichtspunten kunnen begrijpen en ondersteunen.
De groep voerde echter aan dat DEI-verklaringen vrijwillig moesten zijn.
“Als universiteiten van faculteitsleden of sollicitanten eisen dat zij diversiteitsverklaringen opstellen als onderdeel van de aanwerving of promotie, kan dit grote zorgen oproepen over de academische vrijheid van docenten”, aldus de groep. “Een dergelijke eis kan de boodschap overbrengen dat alleen bepaalde benaderingen, taalgebruik en ideeën over diversiteit en gelijkheid aanvaardbaar worden geacht.”