Wanneer u op zoek bent naar een baan, komt u onvermijdelijk onverwachte state of affairs’s tegen. Je zult vragen hebben, twijfelen aan jezelf en je zelfs ontmoedigd voelen.
Je zult ook geweldige overwinningen behalen, geweldige mensen ontmoeten en nieuwe dingen over jezelf ontdekken.
Dat is de achtbaan van het zoeken naar werk.
Beschouw Samenvatting Zondag als uw hulpbron voor het beantwoorden van vragen en het tonen van moderne hacks waarmee u uw zoektocht naar een baan sneller kunt beëindigen.
Dit vindt u in dit nummer van Abstract Sunday:
- Een andere manier om vacatures op LinkedIn te vinden
- 2 Lijsten die u kunt gebruiken om doelwerkgevers te vinden
- Wervingsterminologie die werkzoekenden moeten begrijpen
- Redenen om uw CV-format eenvoudig te houden
- Een nieuw lettertype dat uw CV zal verbeteren
- Omzeil de Residence-feed van LinkedIn om berichten te zien die u wilt zien
- Vernieuw uw LinkedIn-over-sectie met ideas van specialists
- Manieren om tegengestelde meningen op het werk naar voren te brengen
- Tekenen dat uw collega u als een bedreiging ziet
Zorg ervoor dat u deze specialists volgt en deel dit met degenen die er baat bij hebben.
ZOEK NAAR WERK
Hoe u vacatures voor werkgevers kunt vinden (op LinkedIn) | David Hannan
Niet alle werkgevers gebruiken de vacaturebank van LinkedIn om vacatures aan te kondigen. Het kan behoorlijk duur zijn. Bovendien geven bedrijven er vaak de voorkeur aan om doorverwezen kandidaten in dienst te nemen. Werknemers plaatsen vacatures vaak als posts op LinkedIn. Dus hoe vind je ze? Deze hack legt het eenvoudig uit.
Gericht op werkgevers
Een van de beste manieren om controle te krijgen over uw zoektocht naar een baan is door een lijst te maken van bedrijven waarvoor u graag zou willen werken. Dit dient een aantal doeleinden. Ten eerste kun je deze bedrijven volgen op LinkedIn en zien waar ze over posten. Ten tweede kunt u op LinkedIn zoeken naar werknemers die daar werken en die uw connecties zijn, en contact opnemen met mensen in vergelijkbare functies en met hen involved komen. Ten derde kun je rechtstreeks naar hun carrièresite op hun web site gaan en de daar geplaatste vacatures bekijken. Ik schreef over richt zich hier op bedrijven.
Bekijk deze nieuwe lijsten van LinkedIn om u te helpen bij het maken van uw doelgroeplijst:
LinkedIn Topbedrijven 2024: de 50 beste grote werkplekken om uw carrière in de VS te laten groeien
RECRUITERS
Algemene recruitertermen en waarom ze belangrijk zijn voor uw zoektocht naar een baan | Sara Johnston
Weet jij hoe je gevonden wordt door recruiters? Sarah geeft goede ideas! Weet u hoeveel aanvragen een typische recruiter tegelijkertijd beheert? En waarom is dit voor u als werkzoekende belangrijk? Moet u de moeite nemen om op een vacature te solliciteren als deze al 37 dagen of langer on-line staat? Ontdek waarom tijd om te werven belangrijk is voor recruiters.
HERVATTING
Ik put up niet vaak over cv’s, maar als ik dat doe, is het belangrijk!
De argumenten tegen het gebruik van ‘mooie’ CV-sjablonen | Willekeurige recruiter
Je zult slechte voorbeelden zien van CV-sjablonen en waarom je ze niet zou moeten gebruiken. (Logica is altijd belangrijk). En je zult enkele voorbeelden zien van betere sjablonen. En volg dit advies bij het opmaken van uw cv:
“Doe jezelf een plezier en gebruik een ‘saai’, gemakkelijk leesbaar cv-formaat.
- CV’s moeten een saai, eenvoudig formaat hebben
- Ze moeten gemakkelijk te doorbladeren/lezen zijn
- De opsommingstekens moeten duidelijk verwoorden ‘wat je hebt gedaan, hoe je het hebt gedaan en wat je hebt bereikt’”
Een professionele cv-schrijver zegt dat je het nieuwe lettertype van Microsoft op je cv moet gebruiken | Donna Svei
Er is een nieuw lettertype in de stad en Donna legt uit waarom het de moeite waard is om je cv naar dit nieuwe Microsoft-lettertype te converteren.
Hoe u Doom Scrolling op LinkedIn kunt voorkomen | Marie Zimenoff
Hoe zorg je ervoor dat je de berichten vindt van mensen die je wilt zien op LinkedIn?
Volg deze stappen en maak uw eigen privé ‘Should Learn’-lijst van mensen die belangrijk voor u zijn op LinkedIn.
Hoe u een betere LinkedIn-oversectie schrijft | Jim Pauw
Een panel bestaande uit carrièreprofessionals deelt hun deskundige mening over hoe u een betere LinkedIn-over-sectie kunt schrijven. Sabrina Woods, Jim Peacock, Bob McIntosh en ik leggen uit hoe het er beter uitziet.
CARRIÈRE
Betere gesprekken: antwoord van 8 specialists ‘Hoe kan ik een tegenstrijdige mening uiten op het werk?’ | InHerZicht
We hebben allemaal op het werk ergens voor moeten pleiten. Vaak proberen ze anderen voor zich te winnen. Hier zijn enkele manieren om u te helpen uw stem te laten horen en uw mening te uiten als u het gevoel heeft dat u tegen de stroom ingaat.
10 duidelijke signalen dat uw collega door u wordt bedreigd | Carrière Sherpa
Hoewel een beetje concurrentie op de werkvloer kan helpen het beste in alle betrokkenen naar boven te halen, kan een sfeer die geworteld is in afgunst, angst of jaloezie precies het tegenovergestelde doen. Hier zijn 10 signalen waar u op moet letten en wat u moet doen.
HEB JE DEZE GEMIST
15 manieren om digitaal terrein te bezitten
HR, Recruiters, Hiring Managers… ze hebben allemaal verschillende missies
Bereid je voor op interviews met behulp van deze vragen
Hannah Morgan spreekt en schrijft over het zoeken naar werk en carrièrestrategieën. Ze richtte CareerSherpa.internet op om professionals te leren hoe ze door het huidige zoekproces naar werk kunnen manoeuvreren. Hannah werd genomineerd als LinkedIn Prime Voice in Job Search and Careers en levert regelmatig bijdragen aan Amerikaans nieuws en wereldrapport. Ze is geciteerd door onder meer de media Forbes, USA Right this moment, Cash Journal, Huffington Submit, evenals vele andere publicaties. Zij is tevens auteur van Het infographic-cv en co-auteur van Sociaal netwerken voor zakelijk succes.