Schrijven jouw CV is moeilijk! Alsof het is werkloos was niet genoeg om het moreel te breken, je wordt nu onder druk gezet om de beste versie van jezelf op papier te zetten. Een ervaren schrijver aarzelt bij deze taak! Maar ik zal je een geheim verklappen: je hebt al meer dan je denkt.

Verwant:High 100 krachtigste CV-woorden

Hier zijn enkele snelle manieren om te nemen wat je hebt (leeg scherm, functiebeschrijving, oud CV, eerste idea) en om te zetten in een powerpunch van 10 minuten! De rekruteringsmanager heeft u al een flagrante ‘voorsprong’ gegeven op uw concurrentie, maar zo weinig sollicitanten maken daar misbruik van! Het bericht dat u on-line leest, bevat een geheime weggeefactie van wat de werkgever als een ideale kandidaat beschouwt. Jouw taak van tien minuten is om ervoor te zorgen dat je aan die rekening voldoet. Met deze transformatie van 10 minuten kun je je CV een krachtige impuls geven!

Pak je spiekbriefje

Vind uw ideale vacature en match uw CV met de beschrijving ervan. Als ze de time period ‘databasebeheerder’ gebruiken, gebruik je die time period ook… twee of drie keer. Beperk uw vorige niet werkervaring op de titels die uw voormalige werkgever heeft uitgedeeld. Beschrijf uzelf in termen van het daadwerkelijke werk dat u hebt uitgevoerd. Niet alleen zullen computer systems uw cv scannen op woordgroepen, maar mensen zullen ook de woorden opmerken waarnaar ze op zoek zijn.

Verwijder het voor de hand liggende

Start vervolgens met het doornemen van de lijst met taken die u hebt opgenomen. Uw enkele pagina met onroerend goed is veel te waardevol. Uw interviewer heeft een goed beeld van wat uw functie vereist. Ze is meer geïnteresseerd in wat jij bent volbracht in die rol. Hoe onderscheidde jij je bijvoorbeeld van andere databasebeheerders? Heeft u uw bedrijf geholpen dingen sneller te doen, uw werk efficiënter te doen, bent u voorstander van een challenge dat de aandacht trok van de hogere kringen?

Persoonlijkheid invoegen

Dit is een goede: was jij degene die een teamlunch organiseerde of een afdelingswedstrijd leidde die het moreel van je collega’s een increase gaf of teamwerk inspireerde? Neem altijd dergelijke immateriële prestaties op die uw persoonlijkheid benadrukken. Werkgevers willen niet alleen de klus klaren. Ze geven er altijd de voorkeur aan om tegelijkertijd hun merk, creativiteit en cultuur op te bouwen. Je springt van de pagina!

Actieve stem

Voer vervolgens een snelle scan uit om er zeker van te zijn dat u de actieve stem en enkele krachtige woorden hebt gebruikt. Je was niet “de supervisor van” een challenge; jij hebt het ‘beheerd’. Denk altijd in termen van de persoon die uw cv leest en maak van al het mogelijke een prestatie. Voorbeeld: hogere omzet, groter bereik, systematischer inkopen, gestroomlijnde processen, bewustwording vergroot, een staff opgebouwd, relaties gesmeed, cultuur gecultiveerd, erkenning verdiend, creativiteit aangewakkerd met een wedstrijd, bestuur ervan overtuigd om nieuw beleid te voeren. Wanneer je een actieve stem en krachtige woorden gebruikt, presenteer je jezelf als een actienemer die dingen voor elkaar krijgt, zelfs tot het uiterste gaat! U laat ook zien dat u de tijd van uw recensent respecteert door uw zinnen kort, to the purpose en related te maken.

Kwantificeer alles

Heeft u een algemeen idee van de prestaties voor en na voltooiing van een challenge? Stagneerde de omzet toen u begon, en steeg de omzet toen u vertrok? Kunt u een schatting maken van de procentuele stijging? Heeft u een taak geautomatiseerd waardoor uw administratieve werk werd gehalveerd? Misschien hebt u de productiviteit met 50% verhoogd. Misschien hebt u uw verkoopgebied uitgebreid van 13 provincies naar 20. Of heeft u een contract ter waarde van $ 1,5 miljoen verworven. Gebruik zoveel mogelijk cijfers. Nu heb je een CV dat je presenteert op een manier die van de pagina springt! Tien minuten tweaken levert je niet alleen een telefoontje op, maar ook nog eens een leuk nieuw salaris! Ga altijd na wat je wilt… misschien krijg je het wel.