Het bosje appels-effect

Je krijgt geen sollicitatiegesprekken voor banen waarvoor je 100% gekwalificeerd bent, vanwege het bosappeleffect dat optreedt als je on-line aanmelden.

Denk er eens zo over na: je gaat een winkel binnen en besluit één appel te kopen. Dat is alles waar u zin ​​in heeft en dat is alles wat u zich kunt veroorloven. Je loopt naar de productenafdeling en ziet een grote schepel appels. Ze zien er allemaal goed uit; ze zijn allemaal ongeveer even groot en dezelfde kleur. Maar je kiest er maar één. Dus, wat doe je? Als je echt honger hebt, kun je besluiten een iets grotere appel te plukken. Of als je van een bepaalde kleur houdt, kies je die en discrimineer je alle andere appels die volkomen oké zijn en het waard zijn om geplukt te worden, maar je kunt er maar één kiezen.

Dat is wat werkgevers moet het nu doen. En dankzij de kandidatenvolgsystemen (ATS) krijgen ze duizenden sollicitanten – niet tien, niet vijftien, duizenden. Dit is de reden waarom je keer op keer wordt afgewezen. Het is niet dat je dat bent niet gekwalificeerd voor de baan; het is het schepel-van-appels-effect. Je moet begrijpen dat je geselecteerd kunt worden door niet op een stapel te liggen; je moet het systeem omzeilen. Je moet het kunnen direct aansluiten zodat uw bericht bij een rekruteringsmanager terechtkomt en zij u van de stapel kunnen halen.

Dit is het meeste werkzoekenden begrijp het vandaag niet. Die makkelijke solliciteerknop en die on-line sollicitaties die ook daadwerkelijk gemaakt zijn zoek naar werk moeilijker omdat ze het voor iedereen mogelijk maken om te solliciteren. Je zult further moeite moeten doen om een ​​goede baan te vinden, wat betekent dat je kieskeuriger moet zijn bij het zoeken naar wie je solliciteert. Zodra je leert hoe je een proactief zoeken naar werk (jobshoppen in plaats van zoeken naar een baan), je kunt veel doelgerichter zijn. Je kunt kiezen voor wie je wilt werken en je kunt het anders aanpakken, zodat je van de stapel wordt geplukt.

Je bent niet de enige, mijn vriend. Dat bosje appels-effect vernietigt alleen maar je kansen op die volgsystemen voor sollicitanten, en er zal iets anders nodig zijn om betere resultaten te krijgen.

Als je wilt leren hoe je een proactief zoek naar werk, meld u aan voor een Work It DAILY-lidmaatschap Vandaag. Het is nog nooit zo eenvoudig geweest om de hulp bij het zoeken naar een baan te krijgen die u nodig heeft.