LinkedIn heeft het heel gemakkelijk gemaakt om je CV als PDF te uploaden, zodat deze onderdeel wordt van je LinkedIn-profiel. Hoewel het verleidelijk is om dit te doen in plaats van een volledig nieuw profiel op te bouwen, moet je dit vermijden.
Uw CV en LinkedIn-profiel moeten worden behandeld als twee afzonderlijke bronnen voor uw zoektocht naar een baan. Zeker, ze lijken erg op elkaar, en je moet je CV als leidraad gebruiken voor je LinkedIn-profiel, maar een kleine scheiding tussen de twee is belangrijk!
Dit is waarom…
Er zijn grote zorgen over de privateness
Jouw LinkedIn profiel is volledig (of op zijn minst semi-) openbaar. Uw contactgegevens (adres, telefoonnummer, e-mailadres, enz.) zijn niet noodzakelijkerwijs openbaar op uw web site LinkedIn profiel maar wordt openbaar als je uploadt jouw CV.
Zelfs als u deze privégegevens uit uw CV verwijdert voordat u deze uploadt, heeft u door het uploaden van uw CV de CV zelf openbaar gemaakt. Je hebt geen controle meer. Dat betekent dat iedereen is vrij om deze te bekijken, kopiëren, downloaden, gebruiken, piraterij en distributie jouw CV– allemaal zonder uw medeweten of toestemming.
Welke informatie u ook van LinkedIn krijgt over weergaven van uw profiel en downloads van uw cv, is achteraf: nadat uw cv is gedownload en in het bezit is van iemand anders.
Het maakt uw zoektocht naar een baan openbaar
Grote voorraad
Het plaatsen van uw CV op LinkedIn verandert uw zoek naar werk van privé naar publiek. Het schreeuwt bijna: “Ik ben op zoek naar een baan!” Terwijl het je helpt zoek naar werk voor de vertrouwde mensen van jou professioneel netwerk om stilletjes op de hoogte te worden gesteld dat je op zoek bent naar nieuwe kansen, het helpt niet om dit aan de wereld bekend te maken.
Waarom? Omdat recruiters werkgevers, potentiële klanten en kwaliteitsnetwerkers zijn op zoek naar topkandidaten. Topkandidaten zijn per definitie veelgevraagde mensen. Een topkandidaat heeft dus zelden een baan ‘nodig’, ook al staat hij of zij open voor kansen. Door publiekelijk te schreeuwen: “Ik zoek een baan!” Je maakt tegelijkertijd bekend dat je geen topkandidaat bent.
Uw LinkedIn-profiel moet onder de aandacht komen jouw waarde en aantrekkingskracht, niet jouw (echte of waargenomen) wanhoop.
Het is niet de beste manier om uw professionele vaardigheden te tonen
Grote voorraad
CV’s werken het beste als ze zijn afgestemd op specifieke vacatures of werkgevers. Als u uw cv on-line plaatst, betekent dit dat u de kans hebt opgegeven om uw cv het beste te presenteren aan legitieme recruiters of werkgevers die deze bekijken. En de inhoud van het cv moet sowieso in je LinkedIn-profiel worden verwerkt.
Onthoud: als uw LinkedIn-profiel aantrekkelijk is, dan is het een legitiem profiel recruiter of werkgever surfen by way of LinkedIn zal contact met u opnemen. Vervolgens kunt u beslissen of u uw (gerichte) CV aanlevert.
Kortom, het on-line plaatsen van uw cv geeft u further risico, maar geen beloning.
Waarin verschilt een LinkedIn-profiel van een cv?
Een LinkedIn-profiel is een professioneel social media-profiel waarmee u uw persoonlijke merk kunt beheren, contact kunt maken met collega’s, netwerk met andere professionals en vind de juiste banen en kansen om uw carrière vooruit te helpen. Op uw LinkedIn-profiel kunt u uw werkervaring, vaardigheden, opleiding, interesses, licenties en certificeringen, en meer. U kunt ook aanbevelingen en steunbetuigingen geven en ontvangen.
Een CV vermeldt de werkgeschiedenis, vaardigheden en opleiding die related zijn voor een specifieke baan.
Beschouw uw LinkedIn-profiel als de samenvatting van uw hele carrière en persoonlijke merk, en uw CV als een aanpasbaar doc dat er anders uitziet voor elke functie waarop u solliciteert.
Is een LinkedIn-profiel noodzakelijk?
Ja, een LinkedIn-profiel is een must-have voor elke skilled. Het is de beste manier om uw vaardigheden en ervaring aan recruiters te tonen. Zonder LinkedIn-profiel kunnen recruiters je niet vinden.
Als u solliciteert naar een baan, is een van de eerste dingen die een rekruteringsmanager doet u opzoeken op LinkedIn. Als je geen LinkedIn-profiel hebt, is de kans groot dat ze dat als een waarschuwingssignaal zullen zien (je bent oud, geen contact meer, irrelevant in je branche, niet goed met technologie, enz.) en zullen je CV waarschijnlijk weggooien als een resultaat.
Meer hulp nodig bij het zoeken naar een baan?
Lid worden om te leren hoe u een baan kunt vinden en uw ware potentieel kunt ontketenen om te krijgen wat u wilt van uw werk!
Dit artikel verscheen oorspronkelijk op een eerdere datum.
Van uw siteartikelen
Gerelateerde artikelen op web