Google wikkelt zich in het idee om een ​​generatief AI-bedrijf te zijn. De “code rood” gebeld naar aanleiding van ChatGPT heeft gehad Googlers klauteren om AI-functies en -ideeën te bedenken. Zodra al het stof op dat werk is neergedaald, zou Google zich naar binnen kunnen keren en proberen het bedrijf te ‘optimaliseren’ met enkele van zijn nieuwe AI-mogelijkheden. Nu kunstmatige intelligentie het nieuwste van het nieuwste is, hoeveel van Google’s, uh, natuurlijk intelligentie moet er zijn?

Een rapport op De informatie zegt dat AI mogelijk al de banen van mensen bij Google overneemt. Het rapport citeert mensen die over de plannen zijn ingelicht en zegt dat Google van plan is “het personeel te consolideren, onder meer door mogelijke ontslagen, door werknemers opnieuw aan te stellen bij de grote klantverkoopafdeling die toezicht houdt op de relaties met grote adverteerders.” Volgens het rapport komen de banen vrij omdat de nieuwe AI-tools van Google ze hebben geautomatiseerd. Het rapport zegt dat een toekomstige herstructurering blijkbaar vorige week al was aangekondigd tijdens een afdelingsbrede Google Adverts-bijeenkomst.

Google heeft een “nieuw tijdperk van AI-aangedreven advertenties” in mei, met een “conversatie-ervaring in natuurlijke taal binnen Google Adverts, ontworpen om het maken van campagnes een vliegende begin te geven en zoekadvertenties te vereenvoudigen.” Google zei dat de nieuwe AI uw web site kan scannen en “relevante en effectieve zoekwoorden, koppen, beschrijvingen kan genereren, afbeeldingen en andere gadgets”, waardoor de Google Adverts-chatbot deels ontwerper en deels verkoopexpert is.

Eén advertentietool, Efficiency Max van Google (of kortweg ‘PMax’), kreeg na de aankondiging van mei een generatieve AI-boost en kan nu ‘aangepaste gadgets maken en deze met een paar klikken schalen’. Ten eerste helpt het adverteerders te beslissen of een advertentie op plaatsen als YouTube, Zoeken, Uncover, Gmail, Maps of banneradvertenties op websites van derden moet worden geplaatst. Dan kan het gewoon maken de advertentie-inhoud, dankzij generatieve AI die uw web site kan scannen op materiaal. (Een menselijke adverteerder is voorlopig nog bezig met het goedkeuren van inhoud.) Het heet ‘Efficiency Max’ omdat varianten van uw advertentie nog steeds aan de hand zijn. de machines, waarmee u uw advertenties voortdurend in realtime kunt remixen op foundation van klikfrequenties als suggestions. De officiële beschrijving van Google luidt: “Objects worden automatisch gemengd en gematcht om de finest presterende combinaties te vinden op foundation van het Google Adverts-kanaal waarop uw advertentie wordt weergegeven.”

Advertenties direct wijzigen met onmiddellijke validatie van de klikfrequentie en A/B-testen is een taak waar niemand de tijd voor heeft. Bovendien zou niemand een mens willen betalen om zoveel werk te doen, dus het klinkt als een slimme oplossing om een ​​AI de prestaties van uw advertenties te laten monitoren. Het rapport vermeldt ook nog een ander voordeel van het laten doen van AI dit werk: “Omdat deze instruments niet veel aandacht van de medewerkers vereisen, brengen ze relatief weinig kosten met zich mee, waardoor de advertentie-inkomsten een hoge winstmarge met zich meebrengen.”

Het Data-rapport zegt: “Sinds de lancering heeft een groeiend aantal adverteerders PMax geadopteerd, waardoor het niet meer nodig is dat sommige werknemers die gespecialiseerd zijn in het verkopen van advertenties voor een bepaalde Google-service, zoals zoeken, samenwerken om advertentiecampagnes voor grote klanten te ontwerpen.”

Volgens het rapport had Google een jaar geleden ongeveer 13.500 mensen die zich bezighielden met dit soort verkoopwerk, een groot deel van de 30.000 man sterke advertentiedivisie. Deze 13.500 mensen zullen niet noodzakelijkerwijs allemaal worden getroffen, en degenen die dat wel zijn, zullen niet noodzakelijkerwijs worden ontslagen; ze kunnen worden overgeplaatst naar andere gebieden binnen Google. We zouden binnenkort de omvang van de grote reorganisatie van Google Advert moeten kennen. Het rapport zegt: “Sommige werknemers verwachten dat de wijzigingen volgende maand worden aangekondigd.”