Ik ben op vakantie. Hier zijn enkele brieven uit het verleden die ik opnieuw aan het maken ben, in plaats van ze in de archieven te laten verwelken.

Vanwege de hoeveelheid updates die we hebben, worden berichten op dinsdag gepubliceerd om 11.00 uur, 12.30 uur, 13.30 uur, 14.30 uur, 15.30 uur, 17.00 uur en 18.00 uur (altijd Oost-Oost).

1. Moet ik mijn baas vertellen dat ik verliefd op hem ben?

Ik heb in het geheim mijn baas verpletterd en overcompenseerd door zoveel mogelijk beleefde afstand tot hem te bewaren. Vanaf het start hadden we een hele goede band, en onze werkrelatie was zo goed en zo efficiënt dat we elkaar liefdevol noemden als werkvrouw/-man.

Hij is zichtbaar verbaasd en gekwetst door mijn ijzige houding. Hij vroeg me of hij iets had gedaan om mij te beledigen, en ik raakte zo zenuwachtig dat ik in een krachtige ontkenningsmodus ging, wat de zaken alleen maar erger maakte.

Over een paar weken verlaat ik die baan om professionele redenen, en het is hoogst onwaarschijnlijk dat onze paden elkaar ooit nog zullen kruisen. Moet ik, voordat ik ga, met hem in het reine komen? Ik kan er niet tegen om de pijn in zijn ogen te zien, en ik wil hem niet laten denken dat ik hem haat.

Oef. Ik denk dat het vertellen van hem over de verliefdheid zal verklaren wat er is gebeurd, maar het zal de dingen echt heel ongemakkelijk maken. Hoe zit het met het aanbieden van een vagere verklaring? Het gaat erom hem dat daar te vertellen is een verklaring, en eentje die niet over hem gaat, maar die geen volledige bekentenis van je gevoelens vereist.

Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat je in je persoonlijke leven met een aantal moeilijke dingen te maken hebt gehad (dat is waar!) en dat je je hebt gerealiseerd dat dit invloed heeft gehad op de manier waarop je op je werk met hem omgaat, en dat je wilt dat hij dat doet. weet dat het niets te maken heeft met wat hij ook heeft gedaan en dat je de relatie, zijn mentorschap, enz. enorm hebt gewaardeerd.

– 2017

Lees een replace van deze temporary hier.

2. Ik reis op zakenreis met een collega die niets wil kosten

Ik heb onlangs een detachering aanvaard die bij goed functioneren kan uitmonden in een vaste functie. Een andere persoon, Rey, is ook overgestapt naar een hogere functie binnen hetzelfde crew, en we rapporteren aan dezelfde supervisor, Luke. Na vijf maanden in deze rol heeft Rey besloten dat de functie niets voor haar is, terwijl ik blij ben met de overstap en ernaar uitkijk om een ​​everlasting lid van het crew te worden.

Hier wordt het lastig: Luke doet er alles aan om ons een week lang in het buitenland te laten trainen en Rey aarzelt om op reis te gaan. Ze vindt het een “verspilling” omdat ze niet everlasting bij het crew komt en voelt zich belast door het feit dat onze supervisor $ 6.000 zou uitgeven voor ons allebei om de coaching bij te wonen. Luke heeft echter veel politiek kapitaal uitgegeven om de coaching goedgekeurd te krijgen, om nog maar te zwijgen van het feit dat we al een niet-restitueerbare aanbetaling op de coaching hebben gedaan. De andere leden van het crew zijn al aanwezig, dus er is niemand anders aan wie we Rey’s slot kunnen overdragen als ze tegen Luke zegt dat ze niet wil gaan. (Overigens is de coaching erg rolspecifiek, dus als ze de coaching bijwoont en terugkeert naar haar oorspronkelijke positie, zou ze niet kunnen gebruiken wat ze heeft geleerd. Ik heb begrepen dat de andere leden van het crew al een vaste rol voordat hij naar de conferentie werd gestuurd, en dat dit de enige keer is dat de conferentie in het buitenland wordt gehouden.)

Ik ben verantwoordelijk voor het onderzoeken van de reiskosten en het maken van de kostenramingen voor de reis: vluchten, hotelkamers en maaltijden. Ik zou in eerste instantie met haar praten over wat de opties zijn om haar voorkeuren te controleren, maar haar verlangen om dingen tegen lage kosten te houden uit schuldgevoel is absurd! Toen ik haar bijvoorbeeld een spreadsheet stuurde met de kosten van de kamers en de afstand tot het resort waar de coaching zou plaatsvinden, vroeg ze of we maar één kamer konden boeken en zij op de financial institution kon slapen. Ik weigerde dit omdat het een reis van een week zou zijn en we 30 uur per enkele reis zouden reizen, maar ze hield vol dat ze ‘eraan gewend was’ en dat het geen probleem was. Ik stuurde de kosten naar onze supervisor zonder haar opmerkingen erbij te vermelden en onze supervisor adviseerde dat we twee eenpersoonskamers konden nemen, of een appartement met hotelservice met twee slaapkamers konden bekijken.

Ze weigert ook te kijken naar de kosten van de taxirit, ook al ligt het resort dat we uiteindelijk hebben uitgekozen op 4 km van de conferentie en is het 5 graden buiten met kans op sneeuw. Het delen van een taxi in beide richtingen kost slechts $ 12 per dag, wat ruim binnen onze dagelijkse vergoeding van $ 20 voor incidentele kosten valt.

Ik heb tegen Rey gezegd dat ze met Luke moet praten en zeggen dat ze niet wil gaan als ze echt wil dat het bedrijf op de kosten bespaart, maar het is al een week geleden en Rey heeft niets gezegd. Nu weigert ze onze maaltijden voor onze reisdagen te betalen omdat “we tijdens de vlucht te eten krijgen”; Maar zonder al te veel in particulars te treden: de 30 uur durende reis vertrekt en arriveert op vreemde tijden, en met tussenstops zou dit kunnen betekenen dat onze eerste maaltijd van de luchtvaartmaatschappij om middernacht wordt geserveerd! Ik kan het niet met haar eens worden over wat we gaan kosten en ik ben bang dat het vreemd zal lijken om voor mezelf taxikosten en maaltijden te vragen voor reisdagen, aangezien zij niet hetzelfde zal vragen. Ik wil met Luke praten over hoe onredelijk Rey is. Heeft u suggesties hoe dit in te kaderen? Ik ben bang dat ik bij Rey het BEC-niveau benader vanwege haar gedrag en dat ik het niet goed zal kunnen verwoorden.

Ja, praat met Lucas! U zou de normale kosten moeten kunnen betalen zonder u zorgen te hoeven maken over hoe het eruit zal zien als Rey dat niet doet. Zeg zoiets tegen Luke: ‘Rey probeert de kosten heel laag te houden en wil geen kosten maken voor maaltijden op reisdagen of taxikosten. Ze wilde voor ons allebei een eenpersoonskamer boeken en op de financial institution slapen. Ik ben van plan onze normale richtlijnen voor onkosten te volgen en zal de kosten voor maaltijden en taxi’s betalen. Ik wilde het je vertellen, omdat het klinkt alsof zij heel andere uitgaven doet dan ik, en ik wilde niet dat je je afvroeg waarom.’

Maak je daarna geen zorgen meer over het overtuigen van Rey om de zaken anders aan te pakken. Ze doet raar, maar ze kan dit doen zoals ze wil – en jij kunt normaal doorgaan met het afhandelen van je eigen uitgaven. (En het klinkt alsof je er goed aan doet om je niet te laten verleiden tot zaken als het delen van een kamer door haar drang naar kostenbeheersing.)

– 2018

Lees een replace van deze temporary hier.

Verwant:
Mijn collega’s willen mij niet helpen de kosten te verlagen

3. Waarom eet niemand het laatste koekje?

Ik werk bij een klein bedrijf (~20 mensen) en af ​​en toe worden er lekkernijen in de keuken achtergelaten waar iedereen van kan genieten. Mensen zullen het eten graag de hele dag eten totdat we bij het gevreesde ‘laatste koekje’ komen. Niemand zal het laatste koekje opeten en soms gaat iemand zelfs zo ver dat hij het laatste koekje doormidden snijdt en de verdrietige kleine helft op het bord laat liggen, totdat iemand er medelijden mee heeft en het een dag of twee later weggooit. . Waarom eet niemand het laatste koekje?

Het gebeurt ook met donuts: iemand snijdt de laatste donut doormidden, en iemand snijdt de helft doormidden, enzovoort.

Het is geworteld in beleefdheid: niemand wil het laatste van iets afpakken, voor het geval iemand anders hoopte iets te hebben en arriveert om niets meer te vinden. Op een bepaald niveau zijn mensen bang dat als ze het laatste koekje/donut/stuk taart/wat dan ook eten, ze zullen overbrengen: ‘Ik heb meer recht om van dit koekje te genieten dan degene die er na mij naar komt zoeken, en dat doe ik ook. het kan me niet schelen dat ik koekjesschaarste voor anderen heb gecreëerd. (Ze zijn niet per se bang dat ze dit aan andere mensen zullen vertellen, die misschien nooit zullen weten dat ze het laatste koekje hebben gepakt. Het is meer een intern schuldgevoel.)

– 2019

4. Mijn baas was de moeder van mijn vriend

Ik ben weer op zoek naar een baan en maak me vooral zorgen over één ding: mijn laatste baas. De hele beproeving was een beetje onorthodox en ik zie nu dat het een vergissing was, maar ze was de moeder van mijn oude vriend en ik hoopte dat ze mij leuker zou gaan vinden door geweldig werk te leveren. Het kwam er uiteindelijk op neer dat ze mij bekritiseerde omdat ik mijn werk niet goed genoeg deed (grotendeels voor dingen die ik buiten kantooruren moest doen), en na vele mislukte pogingen van mijn vriend en mij om met haar te praten, en de kwestie werd alleen maar erger. stressvol voor ons allebei, stopte ik. Toegegeven, ik deed dat nogal abrupt en was er erg onprofessioneel in, maar het was zo persoonlijk geworden dat het moeilijk was om op professionele foundation na te denken. Wat zeg ik tegen interviewers als ze mij vragen naar mijn laatste baan en mijn laatste baas? Dingen zoals waarom ik ontslag nam, mijn supervisor niet als referentie vermeldde, en hoe ik hen kon laten weten dat de omstandigheden van het verlaten van deze baan alleen specifiek waren voor DEZE baan, en dat dit onder normale omstandigheden niet zou gebeuren? Vooral zonder dat het klinkt alsof het de schuld van een van beide personen is.

Eerlijk gezegd zou ik er waarschijnlijk gewoon eerlijk over zijn en zeggen: “Mijn baas was de moeder van mijn vriend, wat uiteindelijk een vergissing was.” Ik zou vermijden om op de particulars in te gaan.

– 2011