1. Waarom u voor dit bedrijf wilt werken

Dit verhaal moet gebaseerd zijn op uw connectie met de werkgever. Ze willen niet horen dat je dol bent op hun arbeidsvoorwaardenpakket of dat je hebt gehoord dat ze goed betalen. Ze willen horen waarom je van hun product of dienst houdt en waarom je een grote fan bent van de klanten die ze bedienen.

Op de een of andere manier moet je A. vertellen verbinding verhaal waardoor ze jouw intrinsieke motivatie begrijpen, wat maar een mooie time period is voor wat jou elke dag uit mattress haalt en voor dit bedrijf wilt werken. waar geloof jij in? Intrinsieke motivatie kunnen ze je niet leren. Er zijn zoveel kandidaten die er hetzelfde uitzien dat je een echt geweldig verbindingsverhaal nodig hebt, need dat is wat hen ertoe aanzet om voor jou te kiezen.

2. Waarom je graag de waarde creëert die je doet

Grote voorraad

Het tweede verhaal dat u bij de hand moet hebben, is waarom u zich druk maakt over het werk dat u doet en waarom u graag de waarde creëert die u op uw werk doet. Uw unieke toegevoegde waarde (UVA) is de manier waarop u een bedrijf geld bespaart, geld verdient, problemen oplost en pijn verlicht. Ze betalen je niet alleen voor de lol. Je moet waarde creëren.

Als je kunt praten over waarom je het werk dat je doet zo graag doet en hoe je je daar druk over maakt, laat je ze opnieuw zien wat jou elke dag uit mattress zal halen. Je bent gemotiveerd om die waarde te creëren, de verwachtingen te overtreffen, vindingrijk te zijn en buiten de gebaande paden te denken. Nogmaals, ze hebben al deze kandidaten om uit te kiezen. Ze willen de werknemer die zo zal zijn. Dit tweede verhaal is dus erg krachtig.

3. Het meest opwindende of positieve wat er het afgelopen jaar in je carrière is gebeurd

Grote voorraad

Het derde verhaal is het verhaal waar ik op dit second het meest van houd. Wat is het meest opwindende of positieve wat er het afgelopen jaar in je carrière is gebeurd? Je wilt dit verhaal delen met recruiters en rekruteringsmanagers, omdat ze moeten weten dat je voortdurend naar je carrière kijkt en beoordeelt wat er met je is gebeurd, zodat je ervan kunt leren en groeien.

Als je kunt herkennen dat de dingen die je zijn overkomen heel krachtig en positief waren, weten ze dat je een krachtig en positief persoon bent die er altijd naar streeft om te leren en te groeien. En het is ook gewoon een geweldig feelgoodverhaal dat veel over jou kan vertellen.

Dus, laten we het samenvatten.

De drie verhalen die je moet delen zijn…

1. Waarom u voor het bedrijf wilt werken (uw verbinding met het bedrijf delen).
2. Waarom u zich druk maakt over het werk dat u doet (uw vindingrijkheid tonen).
3. Het mooiste wat je het afgelopen jaar in je carrière is overkomen (je positiviteit en kracht tonen).

U kunt deze nu meteen uittypen en gereed houden voor een interview. Of je kunt zelfs zo ver gaan dat je ze in een Voorblad. Maar degene die veel verder gaat, is video.

Er is een manier om deze drie verhalen op te nemen en ze opnieuw op te nemen tot ze good zijn. Vervolgens kunt u deze drie verhalen in een zogenaamde haspel plaatsen en als URL naar recruiters en rekruteringsmanagers sturen. Dat is het second waarop ze verliefd op je worden. Dan zullen ze zien dat jij het soort persoon bent dat meer is dan alleen de ervaring. Jij bent het volledige pakket en het zal je eerste indruk verbeteren, need video is het nieuwe eerste interview. Video is het nieuwe telefoonscherm. Dus waarom zou u niet de volledige controle overnemen, deze drie verhalen opnemen, op een haspel zetten en ze versturen?

Je kunt dit doen door een nieuwe telefoonapp te gebruiken die ik leuk vind, genaamd de McCoy-app. Hierdoor kunt u al het bovenstaande doen, zodat u de eerste indruk kunt verbeteren, betere verbindingen kunt leggen en ervoor kunt zorgen dat recruiters en rekruteringsmanagers als eerste op u reageren.

Zoek naar werk is een spel. Om nu competitief te zijn, moet je de dingen anders doen. En het gebruik van video om deze drie verhalen te vertellen is een gamechanger. Dus ik hoop dat je de McCoy-app bekijkt. Maar wat nog belangrijker is: zorg ervoor dat je drie verhalen klaar zijn voor gebruik. Zij zijn wat u zal onderscheiden op deze zeer competitieve arbeidsmarkt, zodat u de baan kunt krijgen die u wilt en verdient.

Veel succes, en ga ze halen!

Meer hulp nodig bij het zoeken naar een baan?

Lid worden om te leren hoe u een baan kunt vinden en uw ware potentieel kunt ontketenen om te krijgen wat u wilt van uw werk!