Deze audio wordt automatisch gegenereerd. Laat het ons weten als u dat heeft suggestions.
Duik kort:
- Een faculteitsvakbond van de California State College is van plan om te gaan tijdens een vijfdaagse staking van 22 januari tot 26 januari – dezelfde week dat de meeste campussen terugkeren van de winterstop – tenzij de leden tegen die tijd een deal met het systeem bereiken.
- De onderhandelingen tussen de California School Affiliation – die ongeveer 29.000 universiteitsmedewerkers vertegenwoordigt, waaronder docenten, bibliothecarissen en adviseurs – en Cal State liggen al maanden huge over kwesties als loon en ouderschapsverlof.
- Cal State en CFA zijn van plan om in de tweede week van januari voor vier dagen terug te keren naar de onderhandelingstafel. Als ze niet tot overeenstemming komen, zullen de vakbondsleden op alle 23 campussen van het systeem staken, zei CFA woensdag.
Duikinzicht:
De geplande actie escaleert de strijd tussen Cal State en CFA, waarvan de leden met overweldigende meerderheid vóór stemden een staking goedkeuren in oktober daarna in een onderhandelingsimpasse terechtkomen met het systeem gedurende de zomer. De faculteit van vier van de 23 campussen van Cal State ging bij eendaagse stakingen in december.
CFA streeft naar een loonsverhoging van 12% voor het lopende boekjaar. In ruil daarvoor heeft Cal State een jaarlijkse stijging van 5% voorgesteld voor elk van de komende drie jaar.
In november adviseerde een externe feitenzoeker, aangesteld door de California’s Public Employment Relations Board, de partijen om dit jaar een compromis te sluiten over een verhoging van 7%. Beide partijen wezen het advies af.
Cal State en CFA blijven ook gescheiden op het gebied van zaken als ouderschapsverlof en faciliteitenvereisten.
De vakbond wil een semester betaald ouderschapsverlof voor haar leden. Het systeem heeft aangegeven bereid te zijn de aanbeveling van de feitenzoeker te aanvaarden om het betaald ouderschapsverlof te verhogen van zes naar acht weken.
CFA wil ook dat elk gebouw op de campus lactatiefaciliteiten en een genderneutrale badkamer heeft, een beleid dat volgens Cal State-functionarissen te onpraktisch of te duur is in het licht van systeembrede infrastructuuruitdagingen.
Een systeembrede aanval op Cal State zou waarschijnlijk een van de grootste in de Amerikaanse geschiedenis zijn. Cal State is het grootste vierjarige universiteitssysteem in de VS, met bijna 458.000 studenten in het najaar van 2022 en meer dan 56.000 docenten en personeel.
“Ze kunnen op elk second een staking voorkomen door ons een eerlijk contract aan te bieden”, zei de vakbond woensdag. ‘Als ze dat niet doen, zullen we onze acties op het werk escaleren om een veelbelovende toekomst voor ons allemaal te creëren.
Een woordvoerder van Cal State zei donderdag dat het systeem het recht van CFA om rechtmatig te staken respecteert, maar hoopt zo snel mogelijk tot een akkoord te komen.
“We zijn te allen tijde bereid om met CFA te onderhandelen om tot een overeenkomst te komen om de faculteitssalarissen te verhogen”, aldus de woordvoerder. “Wat andere kwesties betreft, is CSU bereid in te stemmen met bijna alle aanbevelingen van de onafhankelijke feitenzoeker om tot een oplossing te komen. Mochten er in januari toch stakingen plaatsvinden, dan hopen we de overlast voor onze studenten tot een minimal te beperken.”
Te midden van de onderhandelingen met CFA kampt Cal State ook met een dramatisch begrotingstekort.
In september werd het systeem goedgekeurd Jaarlijkse collegegeldverhoging van 6% voor de komende vijf jaar, tot grote ontsteltenis van studenten en medewerkers.
De maatregel zal naar verwachting in totaal $840 miljoen aan additional inkomsten opleveren, maar dat zal het tekort nog steeds niet dekken. Het verwachte tekort zal groter worden als de vakbond met succes aandringt op verhogingen die verder gaan dan het huidige aanbod van Cal State.
Het universitaire systeem is erin geslaagd contractafspraken te maken terwijl veel van de andere vakbonden haar werknemers vertegenwoordigen. In het najaar kondigde het voorlopige offers aan met de Educational Professionals of California, de California State College Staff Union, de Worldwide Union of Working Engineers, de Statewide College Police Affiliation en United Auto Employees.
Maar een mogelijke overeenkomst met CFA zou de appelkar van streek kunnen maken. Sommige vakbondscontracten bevatten clausules die hen in staat stellen terug te keren naar de onderhandelingstafel als een andere onderhandelingseenheid – zoals CFA – een salarisverhoging bewerkstelligt die groot genoeg is.