Meld je aan voor Chalkbeat Colorado’s free of charge dagelijkse nieuwsbrief om de laatste rapportage van ons te ontvangen, plus samengesteld nieuws van andere Colorado-winkels, in uw inbox.

Het herzien van de disciplinecode van de Denver Public Faculties, het screenen van alle jonge leerlingen op dyslexie en het verhogen van het proportion leerlingen dat leest en rekent op groepsniveau behoren tot de doelstellingen van de Denver-superintendent voor dit schooljaar.

Tijdens een vergadering van het schoolbestuur in Denver vorige week – de eerste stemvergadering sindsdien drie nieuwe leden werden verkozen – het bestuur heeft een lange lijst met meetgegevens goedgekeurd aan de hand waarvan hoofdinspecteur Alex Marrero kan worden beoordeeld. De statistieken staan ​​officieel bekend als ‘redelijke interpretaties’. Ze zijn Marrero’s kijk op hoe het bord werkt huurde hem in 2021 in en houdt toezicht op zijn werk, zal weten of hij de overkoepelende doelen bereikt die het bestuur voor DPS heeft gesteld.

De stemming om de meetgegevens goed te keuren was verdeeld, waarbij de drie nieuw gekozen bestuursleden nee stemden en de vier ervaren leden ja stemden, wat een potentieel nieuwe verdeeldheid aan het licht bracht binnen een bestuur dat bekend staat om zijn verdeeldheid.

De toon van het urenlange debat van afgelopen donderdag was beleefd, zij het soms ongeduldig. De drie nieuwe bestuursleden, die op 1 december zijn beëdigdzeiden dat ze niet genoeg tijd hadden gehad om de meer dan 230 statistieken te bekijken sinds ze de documenten twee dagen eerder hadden ontvangen.

“Het is veel om door te nemen, te evalueren en te onderzoeken als een gloednieuw bestuurslid dat 13 dagen in dienst is”, zegt nieuw lid Marlene De La Rosa.

De vier andere bestuursleden zeiden sympathiseerden. Maar ze zeiden dat het bestuur de stemming al had uitgesteld, zodat de nieuwe leden hun mening konden geven, en dat het verder uitstellen ervan, zoals lid Scott Esserman het uitdrukte, ‘stress en onzekerheid’ zou veroorzaken.

“Het is heel belangrijk dat we hiervoor zorgen en verder gaan”, zei Esserman.

Een poging van de nieuwe bestuursleden om de stemming over alle statistieken uit te stellen tot januari mislukte met 4-3. Dat gold ook voor een afzonderlijke poging om de stemming over een choose aantal spraakmakende maatstaven met betrekking tot schoolveiligheid, leerlingdiscipline en academisch curriculum uit te stellen.

De statistieken zijn gekoppeld aan de prestatie-evaluatie van Marrero, die elk jaar in oktober plaatsvindt. Vorig schooljaar voldeed Marrero aan 80% van de standards, wat hem een ​​bonus van $ 8.235 opleverdewat gelijk was aan 2,5% van zijn salaris. Volgens zijn contracthoe meer statistieken hij ontmoet, hoe hoger de bonus.

De cijfers van dit schooljaar variëren van hyperspecifiek – dat de nieuwe kas van het district in juni 8.160 pond tomaten zal oogsten – tot breder, waaronder dat Marrero “zal waken tegen de … bedreiging van het publieke imago of de geloofwaardigheid van het district.”

Andere statistieken geven aan dat Marrero:

• Publiceer tegen het einde van dit schooljaar een herziene ‘disciplinematrix’. De disciplinematrix bepaalt wanneer docenten een leerling kunnen schorsen of van college kunnen sturen, of een leerling naar de politie kunnen verwijzen. Het kwam onder intensieve controle nadat een eerder van college gestuurde pupil in maart een pistool naar de East Excessive College in Denver had gebracht en schoot twee dekens neer voordat hij zichzelf van het leven beroofde.
• Zorg ervoor dat alle politieagenten die op DPS-middelbare scholen zijn gestationeerd, gecertificeerd zijn door de Nationwide Affiliation of College Useful resource Officers en zorg ervoor dat schoolleiders met een nieuwe officier in hun gebouw een coaching volgen die door dezelfde organisatie wordt gegeven. Het bord gestemd om politieagenten terug te sturen naar sommige DPS-middelbare scholen na de schietpartij op East Excessive.
• Zorg ervoor dat schoolmedewerkers die het districtsbeleid niet volgen, zich niet aan de disciplinematrix houden of zich niet aan de beste praktijken houden, ‘onmiddellijk worden verwijderd’.
• Houd toezicht op kaartjes en arrestaties door schoolagenten en zorg ervoor dat leerlingen geen bekeuringen krijgen voor “kleine overtredingen” van de gemeentelijke code van de stad.
• Het aandeel leerlingen dat op leerjaarniveau scoort met ten minste één procentpunt verhogen staatsgeletterdheids- en wiskundetoetsenzowel in het algemeen als voor specifieke studentengroepen, waaronder zwarte en latino-studenten, studenten met een handicap en studenten die in aanmerking komen voor gesubsidieerde maaltijden.
• Zorg ervoor dat alle leerlingen van de kleuterschool tot en met de derde klas een universele leesscreener gebruiken om leesproblemen zoals dyslexie te helpen opsporen.
• Verhoog het slagingspercentage op de middelbare college, waarvan de rapportage een jaar achterloopt. Het slagingspercentage voor de klas van 2022 was 76,5%. Het doel voor de klasse van 2023 is 79%.
• Verbeter de aanwezigheid van studenten. Het district voldeed niet aan de bezoekersdoelstellingen afgelopen jaar.

Melanie Asmar is bureauchef voor Chalkbeat Colorado. Neem contact op met Melanie by way of masmar@chalkbeat.org.